prawopracy

Bez wątpienia największym wyzwaniem dla pracodawców jest ograniczony czas na wdrożenie przepisów związanych z jawnością wynagrodzeń. Choć unijna dyrektywa musi zostać wdrożona w Polsce najpóźniej do 7 czerwca 2026 roku, krajowe regulacje wprowadzające jej kluczowe założenia zaczną obowiązywać znacznie wcześniej. 23 czerwca 2025 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę z dnia 4 czerwca 2025 r. […]